Dein attraktiver Arbeitgeber in Heppenheim

Wir sehen immer den Menschen und nicht nur dessen Leistung. Deshalb werden ein respektvoller Umgang und die Anerkennung individueller Fähigkeiten bei uns großgeschrieben. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen bei uns Freiraum, um selbstständig zu arbeiten, Ideen einzubringen und innovativ zu sein. Dafür bieten wir auch flexible Arbeitszeitmodelle. Und nehmen uns Zeit für die der und des Einzelnen, mit regelmäßigen Gesprächen auf Augenhöhe. Ein wertschätzendes Miteinander und eine gute Stimmung im Team sind uns wichtig. Wir alle leben den Gemeinschaftsgedanken und eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen.

Unsere Räumlichkeiten sind technisch bestens ausgestattet – mit zwei Bildschirmen pro Arbeitsplatz, höhenverstellbaren Schreibtischen, Stehtischen und klimatisierten Besprechungsräumen. Aufenthaltsraum und Küche bieten ausreichend Platz für wohlverdiente Pausen. Bei gutem Wetter lädt die kleine Terrasse zur Auszeit im Grünen ein. Jederzeit stehen frisches Obst sowie Mineralwasser und Heißgetränke zur freien Verfügung

Ob E-Bike oder Auto – selbstverständlich stehen für alle kostenfreie Stellplätze zur Verfügung. Unser WLAN-Zugang darf natürlich auch privat genutzt werden. Für die passende Work-Life-Balance ist natürlich auch gesorgt. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum Home Office. Überstunden können in Absprache in Freizeitausgleich umgewandelt werden. Gemeinsame Freizeitaktivitäten – mit dem gesamten Team oder mit der Abteilung – tragen ihren Teil zum einzigartigen Teamgeist bei.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns als Arbeitgeber am Herzen. Dafür tun wir eine Menge: Es gibt zum Beispiel Anleitungen für sportliche Übungen am Arbeitsplatz. Auf Wunsch sogar einen besonders rückenfreundlichen Bürostuhl. Außerdem besteht die Möglichkeit, ein E-Bike zu mieten. Wöchentlich kommt eine Physiotherapeutin ins Unternehmen, von der sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während der Arbeitszeit gegen kleines Geld massieren lassen können. Bei maximal zwei Krankheitstagen pro Halbjahr wartet noch dazu jeweils ein Bonus in Höhe von 100 Euro.

• Für neue Kolleginnen und Kollegen beginnt die Arbeit bei RSI protect® mit einer Onboarding-Woche, um in aller Ruhe das ganze Unternehmen kennenlernen zu können. Den allerersten Tag begleitet dabei ein Geschäftsführer.
• Nach der Probezeit investieren wir für jeden Mitarbeiter in eine betriebliche Altersvorsorge sowie in eine Unfallversicherung, die auch im privaten Bereich gilt.
• Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich. Dazu gehören sogar finanzierte Sprachkurse. Wir unterstützen Sie auch beim Erlangen des Führerscheins.
• Individuelle Zielvereinbarungen, die sich aus Mitarbeitergesprächen ergeben, werden gemeinsam umgesetzt.
• Ab zehn Jahren Betriebszugehörigkeit besteht alle fünf Jahre Anspruch auf einen Urlaubstag extra.
• Für verschiedene Anlässe – wie etwa Hochzeit oder Geburt – wird Sonderurlaub gewährt.
• Effektive Verbesserungsvorschläge werden mit einem kleinen Ideen-Bonus honoriert. Gute Leistungen unserer Azubis belohnen wir darüber hinaus mit einem Noten- bzw. Abschlussbonus.
• Teil unserer Philosophie ist eine offene Fehlerkultur: Fehler passieren, werden offen angesprochen und Lösungen gemeinsam entwickelt. Auch in persönlichen Krisen stehen wir zusammen und unterstützen im Rahmen unserer Möglichkeiten. 

Kosteneinsparungen für Übernachtungen – bei unter 55 Euro am Tag – werden am Jahresende an den Mitarbeiter ausbezahlt. Zudem entrichten wir einen erhöhten Spesensatz von bis zu 42 Euro pro 24 Stunden außer Haus.

Heppenheim liegt am Odenwald an der Bergstraße. Doch unser guter Ruf als attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb rund um Blitzschutz und Elektroprüfung strahlt weit darüber hinaus!